隨著國家新《生活飲用水衛生標準》(GB5749-2006)的正式實施，2013年度各項環保政策、條例陸續出臺，《城鎮排水與污水處理條例》開始實施，在可預見的未來，監督行業標準的執行、不斷完善行業規范將成為政府對于水務行業監控的主要工作之一。

農村環境治理工作已成為當前國家非常重視的一項工作。2019年中央一號文件，將農村生活污水治理作為實施“鄉村振興戰略”和改善農村人居環境的重要工作內容。

推進城市生活垃圾分類處理，既是改善社會環境、創建文明城市的需要，也是發展循環經濟的重要舉措。今年開始，我公司啟動垃圾分類工作。經過不斷的探索，如今公司的垃圾分類逐步完善，員工參與熱情顯著提高。公司作為新三板掛牌企業，現有員工百余人，日產垃圾較多。。走進公司，可以看到垃圾分類的宣傳標語被張貼在醒目位置，時刻提醒著過往的每個人。餐廳的垃圾暫存區干凈整潔、無異味，員工吃完工作餐后自覺將垃圾分類投放，過程井然有序。公司自年前開始積極組織、落實垃圾分類相關工作。在鎮相關職能部門的指導幫助下，公司黨支部多次

為切實保障員工的身體健康，增強企業凝聚力，完善企業福利制度，構建和諧的企業環境，充分體現公司對員工的關愛及以人為本的經營理念，公司組織各部門所有在冊員工進行了年度健康體檢。本次體檢項目有：心電圖、B超、外科、心電圖、血常規、尿常規等。體檢不僅對自己負責，更是對家庭、企業、社會負責。一直以來，公司都高度重視員工的身心健康，定期組織員工進行身體健康檢查，建立員工健康檔案，以便更好地對員工的身體健康狀況進行跟蹤記錄，確保每位員工都能以飽滿的熱情，健康的體魄投入到工作和生活中。公司不斷加強對員工健康教育、

為滿足臨床用血需求，以實際行動履行社會責任，9月6日，公司組織員工參加無償獻血活動。公司統一安排車輛送員工到獻血點獻血，在現場工作人員引導下，員工們排好隊，有序地完成填表、體檢、血液類型檢驗、靜脈采血等步驟。經過檢查、篩選，最終5名職工成功獻血，總獻血量達1400cc。參加此次獻血的職工，既有“常客”，也有抱著無比緊張和激動的心情，第一次參與的新人。多次獻血的員工表示，義務獻血不僅能夠奉獻愛心，也有利于自己的身體健康，是非常有意義的一件事，今后將繼續堅持下去，并鼓勵、帶動更多的人參加無償獻血。公司一直以來

董事長致辭年會場景二位副總舉杯一等獎二等獎三等獎

壓濾機是利用多孔性壓濾機實現固液分離的設備，應用于化工、石油、制藥、輕工、食品、選礦、煤炭和水處理等行業，目前國內使用的壓濾機中，有些只是簡單的固液分離設備，使用于條件溫和的物料狀況下，或要求不高的生產工藝中，普通國產濾板可基本滿足要求。聚丙烯濾板最初由德國開始制造，目前全球領先的濾板制造商是3家德國企業，分別為Klinkau（克林高），Lenser（連恩舍）和JVK，3家每年總銷售額在1億歐元左右，其中Klinkau因為有特殊加工工藝和材料配方，質量和技術水平相對較高，主要為全球眾多壓濾機廠家和用戶提供配套設施。

8月30日，州委副書記、州長羅強率全州2018年工業項目現場觀摩團走進鎮遠縣黔東經濟開發區。州委副書記、凱里市委書記楊昌鵬，州領導陳英華、毛有智、江朝倫、袁尚勇及相關州直部門、全州各縣市黨政負責人參加觀摩會。觀摩團走進埃柯賽環境科技（貴州）股份有限公司，對PP隔膜濾板生產項目點現場進行觀摩，鎮遠縣委書記、黔東經濟開發區黨工委書記劉建新向觀摩團匯報了企業招商入駐、項目建設和生產經營情況，凌總向觀摩團匯報了產品工藝、生產經營、產學研合作和未來計劃等。期間，州委副書記、州長羅強對鎮遠縣大力引進裝備制造項目所取得

時光的輪盤飛轉，轉瞬間2018年已經過去了一大半。而在這半年當中，我們在公司里很少見到售后服務部的林松，即使是見到他，也是回公司進行報賬，過不了幾天就會外出做售后服務工作。 林松于2012年3月加入公司，一直伴隨著公司走過了8年，一路走來始終保持著他求真務實的工作態度和不畏辛勞的工作作風，贏得了公司領導的一致好評，評為總經理最滿意的員工。隨著公司業務的發展，技術的更新換代，公司從單一的壓濾機制造商向污水過濾集成系統供應商轉變，對售后服務的要求也在轉變。壓在每個人身上的任務變多了，作為售后服務部一員，林松身